Опубликованы изменения для Intra Company Transfers, Канада

Все заявители, которые  намерены получить временное разрешение на работу в рамках программы Intra Company Transfers (ICT) должны соответствовать новым требованиям. Нововведения должны помочь правительству отобрать высококвалифицированных кандидатов, которые поднимут экономику страны, а также помогут компании занять достойное место на международном рынке.

Известно, что программа, в свою очередь, делится на 3 направления:

• Executive
• Senior Managerial
• Specialized Knowledge

Specialized Knowledge подвергся 2-м ключевым измениям:

• Работники должны доказать свою компетентность.Т.е. Они должны показать, что знают все о компании, в которой собираются работать, на уровне самого владельца предприятия, а также доказать, что являются высококвалифицированным специалистом, чтобы они смогли легко перемещаться по должностям и передавать свою работу другим сотрудникам. Больше не существует «обучения на месте», кандидат приезжает в страну уже с полным представлением о компании и ее деятельности.
• Увеличить требования по зарплате. Работники в рамках данной программы теперь будут получать зарплату выше средней. Она будет вычисляться путем статистического анализа средней зарплаты в конкретном регионе Канады.

Изменения в ICT проходят в рамках Economic Action Plan 2014, с помощью которого правительство намерено решить проблему недостатка рабочей силы в Канаде путем привлечения временных иностранных рабочих.

Узнайте подробнее о программах иммиграции в Канаду здесь.