Сайт об иммиграции специалистов и рабочих
Новые иммиграционные правила в Великобритании вступают в силу с 6 апреля 2013 г.

Новые иммиграционные правила в Великобритании вступают в силу с 6 апреля 2013 г.

29 марта 2013 г.

Самые важные изменения коснуться тех, кто находится в Великобритании по визе Tier 4 (General), обучающихся по программе PhD. После успешного завершения программы им разрешено будет остаться в стране еще на 1 год, чтобы найти работодателя и перейти на визу Tier 2, или открыть свой бизнес и перейти на визу предпринимателя. Это своеобразный аналог недавно отмененной визы Post Study Work, преобразованной только для студентов, защитивших докторскую диссертацию.

Квота по категории Tier 1 (Graduate Entrepreneur) была увеличена с 1000 до 2000 виз в год. Особые условия будут у тех, кто получил степень МВА, а также для выпускников зарубежных вузов. На данную визу можно будет подавать из-за рубежа при определенных условиях , что нельзя было сделать ранее.

Для категории Tier 1 (General) немного изменятся правила начисления баллов за предыдущий доход. Если наемный работник вкладывает часть заработанных денег в акции своего предприятия, стоимость этих акций не будет засчитываться при подсчете баллов за доход.  То же самое будет относиться к заявителям по Tier 2 (General) и Tier 2 (ICT).

Работники по категории Tier 2, покинувшие Великобританию по окончании визы, имеют право подавать на новую визу Tier 2 только через год. Это правило не коснется тех, чья предполагаемая зарплата составит от £152100 в год.

Еще одно важное изменение касается получения постоянного резидентства по рабочим категориям: дни, проведенные на островах Джерси, Гернси и острове Мэн, не будут считаться днями отсутствия в Великобритании при подаче на ILR (не путать с днями отсутствия при подаче на натурализацию).

Для тех, кто находится в Великобритании как Work Permit Holder, по Tier 2 (General) и Tier 2 (ICT), при подаче на постоянное резидентство будут сделаны исключения из правил о соответствующем уровне дохода: снижение заработной платы на время декретного отпуска по уходу за ребенком не отразится негативно на аппликации.

Также будут внесены другие небольшие изменения технического характера.



На форуме говорят

© 2001–2018. ROSPERSONAL.RU. Все права защищены.