Описание программ привлечения молодых специалистов

Программы привлечения молодых специалистов в Австралию, Данию, Канаду и Новую Зеландию - это программы, которые были разработаны компанией Росперсонал, и являются продуктом и собственностью компании. Такой критерий, как возраст "до 29 лет" был принят из максимального баллового возраста австралийской иммиграционной системы, и стал основным для всех аналогичных программ.

Даты создания программ:

• Австралия и Канада - 8 декабря 2008 года;
• Новая Зеландия - 20 декабря 2010 года;
• Дания - 7 декабря 2012 года.

Особенности программы:

• Возраст специалистов. Во многих странах ждут именно молодых специалистов, так как, в большинстве случаев, они проходят по всем критериям с максимальными баллами и легче адаптируются на новом месте. Также, нужно принять во внимание демографический кризис и стареющее население во многих развитых странах. 
• Стоимость программ. Работа по оформлению молодых специалистов гораздо легче, чем с иммигрантами постарше. Еще одна причина, почему стоимость ниже, это платежеспособность молодежи. Мы не хотим лишать молодых людей возможности иммигрировать в другую страну только по причине отсутствия достаточных средств.
• Возможность использования разных вариантов. Так как данные участников всегда разные, первые визы для них могут сильно отличаться друг от друга.
• Программы "под ключ". Участника данной программы и его документы мы готовим с нуля и сопровождаем до получения им гражданства в той или иной стране.

Требования к кандидатам:

• Возраст - до 29 лет на момент оформления в программу.
• Наличие диплома об образовании.
• Опыт работы по специальности не менее 1 года.
• Знание английского языка, подготовка и сдача экзамена IELTS.

Примерный план иммиграции молодого специалиста и ответы на другие вопросы по этой программе читайте здесь.

Если у Вас возникли дополнительные вопросы или Вы хотите оценить свои шансы на иммиграцию, отправьте это заявление на почту imm@rospersonal.ru.