Изменение иммиграционной стратегии относительно специалистов технологических компаний.

Главный обсуждаемый пункт новой миграционной стратегии, которая была запущена 14 июня 2016 года, — сокращение срока ожидания для квалифицированных специалистов из-за рубежа, планирующих работать в одной из технологических компаний Канады.

В связи с тем, что технологическая индустрия развивается все быстрее и быстрее, работодатели не могут длительное время ожидать новых кадров, ведь иммиграционный процесс для специалистов в данной сфере длится от 6 месяцев и больше. Другая причина, почему  процесс необходимо ускорить, - нехватка квалифицированных кадров среди граждан Канады.

Одним из возможных способов решения данной проблемы может стать отмена  требования получения Labour Market Impact Assessment канадскими работодателями.